IG BAU Tarifvertrag – PDF kostenlos herunterladen

IG BAU Tarifvertrag – als PDF kostenlos zum Herunterladen

Wenn auf einer Baustelle die Abrechnung geprüft oder eine neue Beschäftigung im Baugewerbe vorbereitet wird, wird häufig die maßgebliche tarifliche Grundlage benötigt. Das herunterladbare PDF bündelt wichtige Regelungen zum Tariflohn, zu Lohngruppen und zur Berechnung der Vergütung im Bauhauptgewerbe. Besonders relevant ist die Erläuterung, dass sich der Gesamttarifstundenlohn aus dem Tarifstundenlohn und dem Bauzuschlag zusammensetzt. Dadurch lässt sich nachvollziehen, wie der ausgewiesene Stundenlohn zustande kommt und welche Bestandteile bei der Prüfung einer Lohnabrechnung berücksichtigt werden müssen. Das Dokument eignet sich als Arbeitsgrundlage für Beschäftigte, Betriebe, Personalstellen und Personen, die vor einer Einstellung die tariflichen Bedingungen vergleichen möchten.

ig bau tarifvertrag: Lohnbestandteile gezielt prüfen

• Übersicht über tarifliche Stundenlöhne und die Zusammensetzung des Gesamttarifstundenlohns.
• Hinweise zu den vorgesehenen Lohngruppen, einschließlich der Regelung für Lohngruppe 2 a.
• Grundlage zum Vergleich von Arbeitsvertrag, Lohnabrechnung und tariflicher Eingruppierung.
• Praktische Unterstützung bei der Vorbereitung von Gesprächen über Vergütung und Tätigkeitszuordnung.
• Nachschlagemöglichkeit für die Prüfung tariflicher Ansprüche im betrieblichen Alltag.

Vor der Verwendung sollte geprüft werden, für welchen Zeitraum, welches Tarifgebiet und welchen betrieblichen Geltungsbereich die jeweilige Fassung gilt. Tarifliche Werte können sich durch neue Vereinbarungen ändern; deshalb ersetzt das PDF keine aktuelle Auskunft der zuständigen Tarifparteien. Für eine Lohnprüfung werden zusätzlich die konkrete Tätigkeit, die vereinbarte Arbeitszeit, die Eingruppierung und mögliche Zuschläge benötigt. Der Bauzuschlag ist dabei gesondert zu beachten, weil er zusammen mit dem Tarifstundenlohn den Gesamttarifstundenlohn bildet. Auch bei einem Arbeitsplatzwechsel oder einer Unstimmigkeit auf der Abrechnung kann das Dokument helfen, relevante Angaben systematisch zu ordnen und offene Punkte für die Personalstelle oder eine Beratungsstelle festzuhalten.